Ivan Poulsen har forlænget som U19-træner: Det er et attraktivt job
Endnu en sæson er slut, og for ungdomsholdene i OB er der blevet leveret nogle rigtig gode resultater, da U15 blev dansk mester, mens U17 vandt sølv i ligaen.
For U19-holdet gik det ikke helt så godt, da de blev nummer ni i ligaen, men til gengæld er der andre parametre, hvor der var succes. Det fortæller holdets træner, Ivan Poulsen.
– Det har været en blandet sæson. På resultatfronten har det ikke været så godt, da vi blev nummer ni i ligaen, men på udviklingsfronten, som også er noget af det, vi måler os på, er det gået rigtig godt. Vi har fået sendt mange dygtige spillere op i førsteholdstruppen, og det er jo i sidste ende derfor, vi er her. Så den del er vi glade for.
For nyligt skrev Poulsen under på en ny kontrakt, der holder ham i OB de kommende tre år, og han glæder sig til at fortsætte med at være med til at udvikle klubben.
– OB er en klub med ambitioner på vegne af ungdommen. Det er de unge mennesker fra Akademiet, der i høj grad skal være med til at tegne førsteholdet. Det gør de delvist allerede nu, og det skal de gøre endnu mere. Derfor synes jeg, det er interessant at træne U19-holdet og kunne bidrage til den udvikling.
De seneste gange han har skrevet under på nye aftaler, har det kun været et enkelt år ad gangen, men denne gang har han skrevet under for tre år.
– Det har jeg gjort, fordi jeg synes, OB er et godt sted, og har nogle fede visioner for fremtiden. Det vil jeg gerne være en del af og være med til at gøre en forskel, så vi får endnu flere spillere fra Akademiet videre til førsteholdet, så vi forhåbentligt også kan få førsteholdet tilbage i top seks.
Hvor interessant er U19 i forhold til at være cheftræner på et lavere niveau?
– U19-trænerjobbet er et attraktivt job. Der er mange, der gerne vil være U19-træner i ligaklubberne, fordi setuppet nærmer sig mere og mere et førsteholdssetup. Der er fysiske trænere, der er mentaltrænere, der er masser af specialister omkring holdene. Så udover man skal træne spillerne, så har man også en hel stab, man skal håndtere i løbet af ugen og under kampene. Alle skal have en rolle og føle, at de gør en forskel.
– Der er også noget ledelse af staben udover ledelse af spillere. Der er U19-trænerjobbet mere attraktivt, for hvis du træner i en 2. eller 3. Divisionsklub, så var dine kollegaer måske kun frivillige og spillerne på deltid. På den måde kan man ikke forvente og forlange det samme, som jeg kan herinde, hvor spillerne er på kontrakter, og mine kollegaer er fuldtidsansatte. Derfor kan vi have virkelig høje og ambitiøse forventninger til dem.
Hvis man så skal tage et skridt op i forhold til at være U19-træner, hvad er det så?
– Det kommer jo an på, hvad man ønsker. En del synes jo, at komme op i førsteholdssetuppet er mere attraktivt. For mig er det attraktivt at være U19-træner, men det kan da godt være, at jeg på et tidspunkt skal op i seniorverdenen. Men lige nu er jeg godt tilfreds der, hvor jeg er.
Hvordan ser U19-holdet ud i den kommende sæson? Er der mange, der er for gamle til at spille på holdet nu?
– Nej, det er der ikke. Vi sender Ejdum op i førsteholdstruppen, og han kan sådan set spille nedad med den fleksibilitetsregel, der er i U19-ligaen, hvor man som førsteårs senior må spille U19. Charly kan stadig godt blive sendt ned, og Magnus Nielsen kan også stadig spille nedad.
– Ellers er der kun to 2004’ere og en enkelt 2003’er, som vi sender videre ud i klubberne. Resten der har været med på U19-holdet i år, kan være med igen. Derfor er der også mange, der har fået nogle vigtige erfaringer i en tidlig fase, og det kan vi forhåbentligt bruge i den kommende sæson.